Hvordan kan man motivere unge og voksne til at udføre frivilligt kirkeligt arbejde? Hvordan kan vi skabe rammer og lede på en måde, så mennesker oplever at kunne udfolde sig med alt det, de selv bringer med ind i kirken? Og hvordan gøre det, så de samtidig arbejder for det, som kirken står for? Dybest set handler det om noget følelsesmæssigt: ’Vi har et fælles formål! Vi har et åbent fællesskab! Jeg er betydningsfuld! Jeg kan være mig selv!’ Hvordan kan man skabe grobund for de følelser – helt konkret?

I et foredrag, der målrettes jeres specifikke sammenhæng, gives der en række bud på, hvilke rammer og hvilke måder at lede på, der fremmer den følelsesmæssige motivation hos det senmoderne menneske i en kirkelig sammenhæng. Vi vil også se på, hvordan man kan forebygge, at folk føler sig pressede til at gøre noget, de ikke har lyst til, eller at de brænder ud. Vi vil også overveje, hvilken forskel det gør, hvis det frivillige arbejde udspringer af et trosfællesskab og ikke blot ’den gode sag’.
Der vil undervejs være god tid til spørgsmål og diskussion i grupper og plenum.

Foredraget er relevant for alle, der enten selv er ledere eller bare er nysgerrige på, hvordan de selv kan være med til at skabe en god samarbejdsmiljø arbejdskultur i kirker, frivillige organisationer eller på arbejdspladsen.

Foredraget holdes af Dorte Kappelgaard med speciale i 'organisation, ledelse og arbejdsmarked, og som har skrevet speciale om unges motivation til frivillighed på Café Retro i København.